Ihr neuer Arbeitgeber

„Offenheit, Agilität, Wertschätzung“ – dass gleich drei der fünf Werte der Berentzen-Gruppe auf das Miteinander eingehen, zeigt, dass ein gesundes Betriebsklima für uns von besonders hoher Bedeutung ist. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam unsere Ziele erreichen können. Dieser Teamgedanke wird auch durch unsere hierarchiefreie Duz-Kultur vorangetrieben.

Der standortübergreifende kommunikative Austausch wird durch unser Social Intranet gewährleistet, in dem sich jeder Mitarbeitende aktiv mit eigenen Beiträgen einbringen kann und Informationen geteilt werden können. Apropos aktiv einbringen: Auch unser betriebliches Vorschlagswesen freut sich auf Ideen und Input aus unserer Unternehmensgemeinschaft.

Während Ihrer Arbeitszeit stehen Ihnen außerdem unsere Erfrischungsgetränke kostenlos zur Verfügung. Sie dürfen sich darüber hinaus jeden Monat ein Deputat aus unserer Produktrange aussuchen und auf Ihren Einkauf erhalten Sie Personalrabatt.

Überzeugen Sie sich selbst von vielen weiteren Highlights und arbeiten Sie mit uns „Gemeinsam für mehr Lebensfreude“.

Die Berentzen-Gruppe ist als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ zertifiziert. Diese Auszeichnung macht uns besonders stolz, denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns eine Herzensangelegenheit und nicht allein ein Instrument der Mitarbeiterbindung und -gewinnung.

Neben flexiblen Arbeitszeitlösungen, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und individuellen Teilzeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeitenden und deren Familien weitere Angebote. Sobald es in Corona-Zeiten wieder möglich ist, bieten wir verschiedene Aktionen an. Diese richten sich dabei sowohl an die „Kleinen“ in Form einer Kinderweihnachtsfeier, als auch an die „Großen“, indem wir Praktikumsplätze bereitstellen, Plätze am Zukunftstag für Kinder von Mitarbeitenden vorhalten und Bewerbungstrainings anbieten. Auch für die Eltern unserer Auszubildenden haben wir etwas Spannendes zu bieten: Nachdem die erste Hälfte des ersten Ausbildungsjahres geschafft ist, laden wir sie zu einem Kennenlerntag ein, an dem sie den Arbeitsplatz ihres Kindes in Augenschein nehmen können. Und sollten unsere Auszubildenden selbst bereits Eltern sein, bieten wir die Ausbildung ebenfalls in Teilzeit an. Zur Unterstützung bei allen weiteren Themen steht unsere Sozialberatung zur Verfügung und auch unsere Personalabteilung gibt Hilfestellung zu verschiedenen Fragestellungen von der Elternzeit bis zur Pflege.

Die soziale Verantwortung unseren Mitarbeitenden gegenüber spiegelt sich in unserem Gesundheitsmanagement wider.

Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements care@work konzentrieren wir uns auf die individuellen Bedürfnisse verschiedener Personengruppen. Im Mittelpunkt dieser Strategie stehen unsere Mitarbeitenden. 

Zu Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten Sie eine umfangreiche Einarbeitung in Form eines individuell auf Sie zugeschnittenen Einarbeitungsplans. In regelmäßigen Abständen finden Feedback-Gespräche über Ihre persönliche Weiterentwicklung statt. Wir unterstützen Sie sowohl in der berufsbegleitenden als auch in der berufsintegrierten Weiterbildung. Zur Vereinbarkeit von Ausbildung und Studium bieten wir unterschiedliche duale Studiengänge an. Das Programm „Ausbildung.Plus“ setzt außerdem schon beim betrieblichen Nachwuchs an. Mehr dazu erfahren Sie im Bereich Ausbildung & Praktikum. Und nicht selten wird ein Kollege oder eine Kollegin zur Führungskraft.

Die deutschen Standorte der Berentzen-Gruppe liegen in eher ländlich geprägten Regionen, die – jede für sich – ihren besonderen Reiz haben. Der Hauptsitz der Berentzen-Gruppe befindet sich im emsländischen Haselünne. Das Emsland mit seiner prosperierenden Wirtschaft verzeichnet niedersachsenweit die niedrigste Arbeitslosenquote und bietet mit attraktiven Wohnmöglichkeiten und zahlreichen Freizeitangeboten insbesondere Familien ein hohes Maß an Lebensqualität.

Im nordrhein-westfälischen Minden befinden sich der Produktionsstandort für Spirituosen der Berentzen-Gruppe sowie unser Tochterunternehmen Pabst & Richarz Vertriebs GmbH. Die Stadt zeichnet sich durch vielfältige kulturelle und kulinarische Angebote, Sportmöglichkeiten und die historische Innenstadt aus, die zum Bummeln und Verweilen einlädt.

Unsere Tochtergesellschaft Vivaris Getränke GmbH & Co. KG unterhält einen Produktionsstandort in Grüneberg im Löwenberger Land (Brandenburg). Das Löwenberger Land besticht – bedingt durch die vielen Wald- und Seengebiete – durch seine beeindruckende Landschaft. Gleichzeitig ist der urbane Raum nicht weit: In weniger als einer Autostunde ist Berlin zu erreichen.

Zur Berentzen-Gruppe gehört seit 2014 auch die österreichische Citrocasa GmbH mit Sitz in Linz. Die drittgrößte Stadt Österreichs bietet mit über 200.000 Einwohnern alles, was man von einer Großstadt erwartet – ob verschiedenste Kulturangebote, hervorragende Einkaufsmöglichkeiten, moderne Infrastruktur oder großzügige Parkanlagen.